2012年 6月26日下午，集团庞普乾总经理、赖小曼总经理，在集团会议室组织全体总部员工学习《广西威壮集团绩效考核管理制度》。该制度经公司决策层多次研讨制定，其实施是为了使集团的业绩透明化、管理系统化，把集团经营业绩与各子公司、各部门和个人的回报相结合，保证集团整体战略目标得以层层分解和贯彻，并指导员工不断发展。

赖总在会上表示，实施绩效考核管理制度是企业深化收入分配制度改革、规范收入分配秩序的重要内容，对调动企业员工的工作积极性、促进集团事业发展具有重要意义。

    庞总希望全体员工要认真领会本次组学习制度中的有关精神，统一思想，提高认识：实施绩效考核制度对员工来说是一个激励人心的好消息，也必将吸引越来越多的优秀人才加盟。