10月12日，集团党总支组织召开第四季度委员会议，总结了党总支前三季度的工作并明确了第四季度工作重点；审核通过了集团党组织书记后备人才推荐人选；讨论了集团发展对象培养发展等事宜。会上，党总支书记叶卫东对党总支前三季度的工作开展表示肯定，对各委员在工作中所遇到的困难和提出的问题进行了剖析和解疑及明确了第四季度工作重点，要求各委员、支部加强党组织书记后备人才培养计划，做好人才梯队建设，并明确工作措施按要求严格对照党章、对照群众意见，按时按质培养和发展党员，打造高素质的党员队伍。同时，在工作中，要注意发现先进典型、好人好事，注意通过看见、认同、肯定等多种精神上的激励在企业内部营造良好的企业文化氛围，加强正能量的传播，为更好的促进各项目单位目标达成而共同努力奋斗（备注：陈虹飞委员在防城港参加线上会议，许超委员因公务出差请假）。